Développement de talents

Recrutement et développement de talents

La complexité de l’Economique et du Social impose aujourd’hui un haut niveau d’anticipation et de réactivité à l’ensemble des acteurs .

Nous intervenons pour vous assister en matière de mise en place et pilotage de GPEC, classification, politique salariale, intéressement, entretiens annuels et autres outils d’évaluation.

Pour avoir souvent recruté, nous considérons que cet acte est clé dans toute entreprise , quelle qu’en soit sa taille. Peu importe la fonction concernée, toute nouvelle arrivée a un impact sur son environnement immédiat et par ricochet, sur l’ensemble de l équipe et de l’Entreprise dans son ensemble. Nous consacrons beaucoup de temps à la compréhension de vos enjeus, de vos valeurs afin de cibler un candidat répondant à vos attentes en matière de savoir faire biensûr, mais également de savoir être. Nous prenons le temps de vous confronter quant à la pertinence d’un apport extérieur ( votre candidat n’est il pas déjà dans l entreprise) et ce, afin de promouvoir le concept de développement, clé dans le devenir de l’Entreprise. Quand vous nous confier vos missions, nous nous appuyons sur nos réseaux respectifs et sur des partenaires ciblés en matière de plan média et de tests d’évaluation.

Cette notion, souvent galvaudée , qu il s’agisse du développement personnel ou professionnel, nous semble aujourd'hui essentielle chez les clients que nous avons plaisir à accompagner